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La «externalización» del derecho del trabajo

Antonio Ojeda AvilésJune 1, 20092 citations
DOI10.1111/J.1564-9148.2009.00048.X
Sourcehttps://dx.doi.org/10.1111/J.1564-9148.2009.00048.X
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Abstract

Resumen. El intenso proceso de reajuste del derecho del trabajo, que durante tres decenios ha parecido a los especialistas que significaba una fragmentación y, peor aún, una disgregación de esta materia en campos cada vez más alejados entre sí, comienza a adquirir un enfoque unitario que podría alcanzar una nueva dimensión estructural en pocos años. El movimiento expansivo le lleva a invadir territorios ajenos que parecen poner enpeligro su identidad y sus fronteras tradicionales, aunque está desembocando en una simbiosis que es fruto de influencias recíprocas. En el presente estudio se analizan seis líneas de expansión observadas en los países europeos y en algunos americanos y asiáticos.